战略人力资源管理
《战略人力资源管理》教学团队,总结多年参与远程成人教学工作的经验,精心设计,全力实施,为工商管理专业学员,打造专业工作基础,建设职业发展能力,提供具有实用性、实践性、前沿性和自主性特色的教学服务。
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《战略人力资源管理》是《人力资源管理》的升级版。本课程开设于2002年。此次改版,总结6年来的教学经验,在课程目标、教学理念、指导方式、学习内容、学习形式、评价制度、学习活动和技术支持等方面,实现全面升级换代。   焕然一新的《战略人力资源管理》课程,由博士生导师王建民教授领导的教学团队,负责总体设计、资源配置和学习指导,为保持和提高课程学习质量,作出了巨大努力,奠定了坚实基础。   本课程的学习,以...

课程负责人教学团队>>
  • 王建民
    王建民,经济学博士,管理学教授、博士生导师,博士后合作导师。曾任哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者;天津大学英语副教授、经济学副教授;北京师范大学公共管理(教育经济与管理)博士后。现任职于北京师范大学管理学院。   社会兼职:北京市第十二、十三届、十四届人大代表;九三学社中央教育文化委员会副主任,九三学社北京市委常委。中国管理科学学会高级会员。国家社科基金项目同行评议专家、国家级双语教学示范课程建设项目评审专家、教育部学位与研究生教育发展中心评估咨询专家、教育部人文社会科学项目评审专家、北京市哲学社会科学学科评审专家... 更多

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主教材
战略人力资源管理学
ISBN:9787301137871
主编:王建民
北京大学

辅助教材
战略人力资源管理概论

ISBN:9787300139784

主编:王建民

中国人民大学出版社

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