人力资源管理学

国家级

本课程以“重思想、重理论、重方法、重应用”为指导思想,推进全方位、立体化的教学范式改革。优化课程结构,丰富教学内容,完善授课形式。采用本土案例,引入SAP应用实务,全面提升学生的理论水平和实践能力。形成了“工商管理与公共管理融合、中国特色与西方理念结合、理论与实务并重”的课程特色。

课程介绍

精品课程《人力资源管理学》 课程简介 (2013) 《人力资源管理学》作为人力资源管理专业的核心专业主干课程,学生在学习之前,应先学习《管理学》、《组织行为学》及《心理学》等课程。 西南财经大学人力资源管理学课程设立于1994年,2000年人力资源管理学课程被列为西南财经大学校级重点建设课程,2002年被评为校级精品课程;2005年获四川省普通高等学校省级精品课程;2006年被评为国...

教学单元
  • 第1讲 导论
  • 第2讲 人力资源战略
  • 第3讲 人力资源规划
  • 第4讲 工作分析与工作设计
  • 第5讲 员工招聘
  • 第6讲 员工培训
  • 第7讲 职业生涯管理
  • 第8讲 绩效管理
  • 第9讲 薪酬福利管理
  • 第10讲 劳动关系管理
  • 第11讲 人力资源外包管理
  • 第12讲 人员素质测评
  • 第13讲 跨文化人力资源管理
  • 第14讲 SAP人力资源管理应用实务
  • 第15讲 期末试卷及答案题解
教材
  • 主教材
    人力资源管理
    ISBN:

    9787550409422

    主编:

    卿涛

    西南财经大学出版社
  • 辅助教材
    公共部门人力资源开发及管理
    ISBN:

    9787040275865

    主编:

    边慧敏

    高等教育出版社
  • 辅助教材
    SAP人力资源管理基础实训指导
    ISBN:

    9787810888639

    主编:

    李幸

    西南财经大学出版社
  • 辅助教材
    Human resource management: a managerial tool for competitive advantage
    ISBN:

    0324008716

    主编:

    Lawrence S. Kleiman,Ph.D.

    South-Western College Pub
课程信息
课程类型:

理论课(含实验/实践)

课程属性:

专业课

课程学时:

48.0

学校:

西南财经大学

学科门类:

管理学

专业大类:

工商管理类

专业类:

人力资源管理

适用专业:

管理类本科各专业

学习人数:

32479

评论数:

75

教学团队
  • 卿涛

    课程负责人

    教授

  • 边慧敏

    主讲教师

    教授

  • 尹庆双

    主讲教师

    教授

  • 唐兴霖

    主讲教师

    教授

  • 章群

    主讲教师

    教授

  • 方涛

    主讲教师

    教授

  • 申晓梅

    主讲教师

    教授

  • 王晓平

    主讲教师

    建行总行 用工处处长

  • 侯荔江

    主讲教师

    副教授

  • 徐险峰

    主讲教师

    副教授