周礼副教授，获浙江大学博士学位，硕士生导师
主要研究方向：技术经济；创新管理；中小企业发展
教学情况
一、近五年来讲授的主要课程
1、工程经济，　 公共课， 周学时为4，　 五届共800人
2、投资学，　 专业课， 周学时为4~6， 三届共500人
3、市场调研与预测， 专业课， 周学时为3~6， 五届共600人
4、技术经济， 专业课， 周学时为2， 二届共35人
二、承担的实践性教学
1、 2007-2012年每年指导工商管理专业技术经济方向毕业生实习与论文7-8人，共约40人。现指导全日制硕士生2人；MBA学生4人；共指导MBA硕士论文1篇；
三、教学教材
1、技术经济学概论（“十一五”规划教材），高等教育出版社，2009年，编写第四章。
学术研究
一、近五年来承担的学术研究课题
1、企业人力资本投资、创新战略与创新绩效（10YJC630417），教育部人文社会科学研究项目，2011.1～2013.12，项目主持人。
2、企业人力资本投资与差异化创新战略的契合机制及创新绩效研究（LY12G02013），浙江省自然基金项目，2012.1~2014.12，项目主持人。
3、企业人力资本投资战略与阶段式创新耦合研究（Y6080371），浙江省自然科学基金项目，2009.1～2010.12，项目主持人，已结题。
4、基于企业创业创新的浙江省商业环境构建与对策（2008C30006），浙江省软科学研究项目，2008.4～2009.5，项目主持人，已结题。
及其他参与研究共20项
二、在国内外公开发行刊物上发表的学术论文
1、中国工业部门劳动收入份额的变动研究：1997～2008年，新华文摘全文转载，原载于中国人口科学，2010年第4期，P31－45。
2、中国工业企业利益分配格局快速变动的原因分析：1997－2007，中国工业经济，2009年第9期，P47－55。
3、技术水平与盈利能力——来自浙江民营企业证据，科研管理，2009年第4期，P136－140。
4、浙江省外来农村劳动力流动现状调查，浙江学刊，2009年第2期，P212－214。
5、劳动合同管理需在实践中完善，浙江经济，2009年第11期，P59-60。
6、Firms' Human Capital Investment and Innovation Practices The Case of Training in SMEs, Proceedings of the Shanghai Conference on Management of Technology, June, 2010, ISSHP/ISTP, P283-287.
7、Technology Change and Wage Inequality: An Explanation from Skill-biased Technology Change Hypothesis, Proceedings of the Ninth West Lake International Conference on Small & Medium Business, October, 2007, ISSHP/ISTP, P392-398.
8、Empirical Research on Technology Spillover Effects of FDI on State-owned Industrial Firms, Proceedings of Forth China Conference on Management of Technology, April, 2008, ISSHP/ISTP , P380-386.
9、Technology change, Inequality and Human Capital Accumulation, Proceedings of the 10th West Lake International Conference on Small & Medium Business, October, 2008, ISSHP/ISTP, P474-478.
及其他共20篇
三、获得的学术研究表彰/奖励
1、FDI技术外溢机制与本土企业创新国际化研究，浙江省高等学校科研成果三等奖，2010年，第三；
2、中国工业部门劳动收入份额的变动研究：1997-2008年，浙江省社科联青年优秀成果三等奖，2012年，第二。