男，汉族，1974年8月出生，湖南省宁乡县人，副教授（硕士生导师）、管理学博士、博士后。1997年，毕业于湖南大学国际商学院技术经济专业；1997年至2000年，在中国五环化学工程公司从事技术经济工作；2000年至2003年，华中科技大学管理学院学习，获硕士学位；2003年至2007年，华中科技大学管理学院学习，获博士学位；2007年至今，在武汉大学经济与管理学院工商管理系人力资源管理教研室任教。

研究方向为：知识员工开发、员工关系管理和团队建设。

先后主持国家社科基金青年项目1项、教育部人文社科青年项目1项、教育部中国博士后基金项目1项、湖北省社科重点项目1项、武汉市社科项目1项、校级人文社科项目2项及咨询项目1项，参与国家自然科学基金资助项目2项和国家社会科学基金项目1项，以及咨询项目8项；在《经济管理》、《科研管理》、《研究与发展管理》、《外国经济与管理》、《中国人力资源开发》等杂志发表论文40余篇，其中人大复印资料全文转载6篇；出版专著《动态环境下组织内部决策权配置的理论与方法》（湖南大学出版社，2010），参编教材《人力资源管理》（武汉大学出版社,2012）；“脑力劳动者工作满意度实证研究”获国家人事部第四届全国人事科研成果三等奖（2004，排名2），“战略人力资源管理的社会资本功能拓展”获湖北省第六届社会科学优秀成果奖三等奖（2008，排名2）。“基于知识预迁移的HRM专业人才多元培养研究”获武汉大学教学成果二等奖（2010年，排名4）。