陶厚永，副教授，硕士生导师，管理学博士。2006年至2009年在南京大学商学院工商管理专业学习，获得管理学博士学位。2009年调入武汉大学经济与管理学院任教。2010年荣获武汉大学经济与管理学院第三届青年教师教学竞赛优秀奖。主要承担的课程有《人力资源管理》和《组织行为学》；并为多家企业中层管理人员讲授《团队建设与执行力提升》、《组织绩效管理》等培训课程。

研究方向为人力资源管理理论研究，企业管理的复杂性理论；研究专长在于将经济学、管理学、社会科学与系统工程理论融合，运用规范的管理方法、定性与定量相结合，从系统工程的角度探讨人力资源管理、组织行为理论的研究问题。

现任中国管理研究国际协会成员(The International Association for Chinese Management Research，IACMR)、中国管理研究国际协会欧洲区代表特别助理（“Special Assistant to Representative of IACMR for Europe”）。

在《中国工业经济》、《中国软科学》、《科研管理》、《外国经济与管理》、《经济管理》、《科学学与科学技术管理》、《中国人力资源开发》、《珞珈管理评论》上发表论文近30篇，其中有些论文被《人大复印资料》等转载，同时还主持和参与多项国家自然基金，教育部人文社科重大攻关项目和省部级课题10余项。