陈天祥，男，中山大学行政管理学系教授、博士生导师。
学术特长：
人力资源管理、政府绩效管理、基层治理与非营利组织、制度创新、政府改革。
科研项目
1、广东省人力资源开发“十五”计划总体工程，省政府重大研究课题，主要成员，2000-2001。
2、中国地方政府制度创新行为研究，广东省高校人文社科项目，主持，2001 -2003。
3、广州市职业技能鉴定指导中心组织设计，社会委托项目，主持，2001。
4、WTO与地方政府行为研究，广东省软科学规划项目，主持，2002-2003。
5、美国公共部门人力资源管理研究，美国Freeman基金会，主持，2004-2005。
6、中国地方政府治理绩效评估研究，教育部人文社科重点研究基础重大项目，主要成员，2006—2009。
7、社会建设框架下的政府绩效评估研究，国家社科基金一般项目，主持，2007-2009。
8、佛山市文化广电新闻出版局机关效能建设和绩效考核制度设计，政府委托项目，主持，2008。
9、广州市软件（动漫）企业人才需求预测及培养培训政策研究，政府委托项目，主持，2008。
10、建立党政领导干部科学的绩效考核体系，政府委托项目，主要成员，2008。
11、广州开发区、萝岗区文化发展纲要，政府委托项目，主持，2008-2009。
12、广州市“十二五”规划发展目标和指标体系研究，广州市政府委托项目，主持，2009-2010。
13、广州民间志愿组织服务亚运研究，社会委托项目，主持，2010。
14、社区治理机制创新研究，地方政府委托项目，主持，2010。
15、完善大学生“村官”制度的对策研究，地方政府委托项目，主持，2010。
16、广州市花都区空港经济园区人才需求与供给研究，地方政府委托项目，主持，2010。
17、鸭河工区管委会组织及运行机制方案设计，河南省南阳市政府委托项目，主持，2010。
18、井岸镇服务业发展对策研究，地方政府委托项目，主持，2010。
19、我国地方政府大部制机构改革模式跟踪研究，国家社科基金重点项目，主持，2010-2012。
20、“十二五”时期广东面临的形势和发展战略研究，广东省哲学社科规划特别委托项目，主持，2010。
21、广州开发区职业教育改革与发展纲要，地方政府委托项目，主持，2010。
22、广州开发区、萝岗区社区教育发展纲要，地方政府委托项目，主持，2010。
23、珠三角大部制政府机构改革模式研究，广东省哲学社会科学规划一般项目，主持，2010-2012。
24、亚运志愿服务绩效研究，社会委托项目，主持，2011年。
25、井岸镇“十二五”经济社会发展规划纲要，地方政府委托项目，主持，2011年。
26、“关爱桂城”测评系统开发方案，地方政府委托项目，主持，2011-2012年。
27、广州民营科技园组织设计与绩效考核研究，地方政府委托项目，主持，2011年。
28、广州市公安局工作执法“一网考”应用情况研究，地方政府委托项目，主持，2011年。
29、广东社会发展形势分析，广东省哲学社会科学规划特别委托项目，主持，2011-2012年。
30、佛山市深化行政审批制度改革研究，地方政府委托项目，主持，2011-2012年。
31、共产党员先锋模范作用问卷调查，地方政府委托项目，主持，2012年。
32、领导职务竞争上岗试题开发，地方政府委托项目，主持，2012年。
33、中新广州知识城“学习城”建设与发展规划研究，地方政府委托项目，主持，2012年。
论文和其他文章
1、“人力资源开发与管理――现代管理的核心”，载《政府与公共管理》论文集，广东高教出版社1998年。
2、“知识经济给人力资源开发带来什么”，《行政与人事》，1998年第10期。
3、“邓小平的人力资源观”，《社会主义研究》，2000年12月。
4、“中国地方政府制度创新的动因”，《管理世界》，2000年第6期。
5、“中国地方政府与制度创新”，《中山大学学报》社科版，2000年第6期。
6、“绩效考评中的十大误差”，《人才暸望》，2001年第1期。
7、“如何实施职务分析”，《人才暸望》，2001年第3期。
8、“招聘过程的组织与管理”，《人才暸望》，2001年第6期。
9、“日本的人力资源管理模式”，《人才暸望》，2001年第9期。
10、“绩效考评的主要方法”，《人才暸望》，2001年第11期。
11、“泰罗的科学管理原理对我们的启示”，《中山大学学报论丛》，2001年第2期。
12、“论中国制度变迁的方式”，《中山大学学报》社科版，2001年第3期。
13、“论政府在制度变迁中的作用”，《中国行政管理》，2001年第10期。
14、“营销人员的绩效考评”，载《中国人力资源开发》2002年精华本。
15、“制度均衡与地方政府”，载《公共管理研究》（1），中山大学出版社2002年。
16、“中国地方政府制度创新的利弊分析”，《天津社会科学》，2002年第2期。
17、“中国地方政府制度创新的角色及方式”，《中山大学学报》社科版，2002年第3期。
18、“地方政府在市场化进程中的功能分析”，《政治学研究》，2002年第4期。
19、“我国地方政府制度创新的特点”，《广东行政学院学报》，2003年第2期。
20、“产权、制度化和范式选择——对中国地方政府制度创新路向的分析”，《中山大学学报》社科版，2003年第1期。
21、“浅论广东发展的创新经验、问题与对策”（陈天祥、王国颖），载《公共管理研究》（2），中山大学出版社，2004年。
22、“对中国地方政府制度创新作用的一种阐释”，《中山大学学报》社科版，2004年第4期。
23、“KPI在公务员考核中的运用”（陈天祥、吴涛），《公共行政与人力资源》，2004年第6期。
24、“西方国家政府再造中的人事管理变革”，《中国人民大学学报》，2005年第5期。
25、“政府绩效评估的经济、政治和组织功能”，《中山大学学报》社科版，2005年第6期。
26、“论治理范式转型中的政府绩效评估”，《广东行政学院学报》，2007年第4期。
27、“美国政府绩效评估的缘起和发展”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2007年第2期。
28、“新公共管理：效果及评价”，《中山大学学报》社科版，2007年第2期。
29、“我国政府雇员制的实施效果和改进对策”（陈天祥、曲向华），《中国行政管理》，2007年第10期。
30、“影响政府绩效评估指标体系设计的多维因素”（陈天祥、陈芬），《中国人民大学学报》，2007年第6期。
31、“政府绩效评估价值取向偏差性研究——来自广东某市S镇的调查”（陈天祥、陈琦），《中山大学学报》社科版，2008年第1期。
32、“政府绩效评估指标体系的构建方法——基于治理过程的考察”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2008年第1期。
33、“大部门制：政府机构改革的新思路”，《学术研究》，2008年第2期。
34、“政府绩效合同的设计与实施：交易费用理论的视角——来自广东省J市的调研”，《公共行政评论》，2008年第3期。
35、“不仅仅是‘评估’：治理范式转型下的政府绩效评估”，《公共管理研究》（第6卷），上海人民出版社，2008年。
36、“文化政绩工程该如何治理”，《学习月刊》，2008年第7期。
37、“夏书章的人事行政思想研究”（陈天祥、饶先艳），《夏书章与中国公共管理》，中国社会科学出版社，2008年。
38、“政府社会建设绩效评估框架体系探讨”，《中山大学学报》社科版，2009年第2期。
39、“基于治理过程变革的政府绩效管理框架——以福建省永定县为例”，《中国人民大学学报》，2009年第5期。
40、“政府煤炭安全生产监管绩效评估体系探讨——以山西省J市为例”（陈天祥、付琳），《湘潭大学学报》哲学社会科学版，2009年第5期。
41、“改进社会建设绩效应开放多元主体参与管理”，《中国与世界观察》，2009年第3、4期。
42、“‘亚运志愿时’——志愿精神推广的创新典范”（陈天祥、宁静），《广东青年干部学院学报》，2009年第4期。
43、“‘渐进式统一’城乡社会保障一体化模式——以东莞市为例”（陈天祥、饶先艳），《华中师范大学学报》（人文社会科学版），2010年第1期。
44、“社会建设绩效测量：一项公民满意度调查”（陈天祥、宁静），《中山大学学报》社科版，2010年第2期。
45、“西方公共部门人力资源管理变革理论研究述评”（陈天祥、徐于琳），《公共行政评论》，2010年第3期。
46、“游走于国家与社会之间：草根志愿组织的行动策略——以广州启智队为例”（陈天祥、徐于琳），《中山大学学报》社科版，2011年第1期。
47、“‘庸官’生态的形成与治理”，《人民论坛》，2011年第3期。
48、“‘十二五’时期政府需加强社会建设的绩效评估”，《学习月刊》，2011年第3期。
49、“从非典型雇用关系看大学生村官制度的困境”（陈天祥、卢坤建、杨伊安），《江苏行政学院学报》，2011年第3期。
50、“如何突破‘以人划线’制度困局”，《人民论坛》，2011年第15期。
51、“政府治理模式转型是改善民生的关键”，《学习月刊》，2011年第5期。
52、“城市社区治理：角色迷失及其根源——以H市为例”（陈天祥、杨婷），《中国人民大学学报》，2011年第3期。
53、“政府绩效管理研究：回归政治与技术双重理性本义”，《浙江大学学报》人文社会科学版，2011年第4期。
54、“官场依赖思维如何治疗”，《人民论坛》，2011年第20期。
55、“信息公开是一种义务”，《人民论坛》，2012年第1期。
56、“政府机构改革的价值逻辑——兼论大部制机构改革”，《中山大学学报》社科版，2012年第2期。
57、“志愿者工作投入的组织影响因素研究——基于广州启智队的问卷调查”（陈天祥、周珺），《武汉大学学报》哲学社会科学版，2012年第2期。
58、“个人捐赠非营利组织的行为影响因素研究——基于广州市的问卷调查”（陈天祥、姚明），《浙江大学学报》人文社会科学版，2012年第4期。
59、“全方位提升政府公信力”，《学习月刊》，2012年第6期。
60、“官员承诺‘人治化’隐忧”，《人民论坛》，2012年第10期。
61、“大部制并非万能”，《领导之友》，2012年第6期。
62、“广州亚运会志愿服务绩效评估研究”（陈天祥、叶彩永），《广东工业大学学报》社科版，2012年第4期。
63、“政府绩效管理也会暗藏祸端”，《中国社会科学报》，2012年8月3日。
64、“地方政府行政审批制度创新行为及其限度”（陈天祥、张华、吴月），《中国人民大学学报》，2012年第5期。
65、“官员培训泛滥的当前治理”，《人民论坛》2012年第17期。
专著与教材
1、《世界政治经济与国际关系》，中山大学出版社，1994年。
2、《国际组织与世界》，中山大学出版社，1996年。
3、《人力资源开发与管理》，中山大学出版社，1999年。
4、《中国人事管理》，中山大学出版社，1999年。
5、《人力资源管理》，中山大学出版社，2001年第1版、2004年第2版、2008年第3版、2011年第4版。
6、《人力资源操作实务多媒体光盘》，广东科技出版社，2002年。
7、《现代人力资源管理》，羊城晚报出版社，2002年。
8、《中国地方政府制度创新研究——政府、产权、市场三维互动的透视》，高等教育出版社，2002年。
9、《新公共管理——政府再造的理论与实践》，中国人民大学出版社，2007年。
10、《公共管理学》（王乐夫主编），中国人民大学出版社，2008年。
11、《行政管理学》（第四版）（夏书章主编），中山大学出版社，2008年。
12、《公共部门人力资源管理及案例教程》，中国人民大学出版社，2008年第1版、2011年修订版。
13、《社会建设与政府绩效评估研究》，东方出版中心，2010年。
14、《广州亚运会志愿服务研究》（参编），广东省出版集团、广东人民出版社，2010年。
15、《中国关爱——当代中国的社会建设与志愿服务》（参编），中国社会出版社，2012年。
获奖
1、1999年，获人事部第二届全国人事科研成果三等奖。
2、2001年，获“千百十人才工程”校级培养对象。
3、2003年，获第三届广东省期刊优秀作品三等奖。
4、2008年，入选教育部新世纪优秀人才。
5、2009年，所讲授课程“人力资源开发与管理”获中山大学校级精品课程。
6、2009年，获全国MPA优秀教学奖。
7、2009年，获第16届亚运会志愿服务征文一等奖。
8、2011年，获广东省哲学社会科学优秀成果三等奖。
9、2012年，被中山大学评为优秀学生导师。
10、2012年，被评为南粤优秀教师。
