郭志刚，经济学博士，副教授，西南财经大学留校任教至今。

  主研国家社会科学基金项目“企业和谐劳动关系的微观机制研究”（项目编号：07BJY049）、教育部人文社会科学研究规划基金项目“我国企业知识员工工作生活质量结构与测评体系研究”(06JA630058)、四川省哲学社会科学规划基金项目“四川军工企业改革过程中的和谐劳动关系研究”（项目批准号：SC06B037）等科研课题。主要代表性成果包括“论雇佣治理的社会合作关系模式”（论文，《经济管理》2007年第6期）、“政治：绩效考核的困境””（论文，《生产力研究》2006年第11期）、“多重视角下的薪酬制度分析”（论文，《财经科学》2005年第6期）等。曾为紫萍铺水利水电开发公司、四川省农村信用联社、西南物理技术研究所、西南石油局以及成都市商务局等提供咨询或培训服务。

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