一、教育经历
1980年9月至1984年7月，在北京经济学院（现为首都经济贸易大学）学习，取得学士学位。
1996年12月至1997年3月，公派赴日本东京都立大学做高级访问学者。1997年4月至1999年3月，公派赴日本流通经济大学攻读社会政策（社会保障）硕士课程，并取得经济学硕士学位。
2002年4月至2005年3月，再度公派赴日本流通经济大学攻读社会保障博士课程，并取得经济学博士学位。
二、教学情况
本人近三年讲授本课程330学时，7个教学班，学生人数290人。（详见附表）
近五年讲授的本科层次课程有：（1）社会保障学（3学时/周，6届，330人）；（2）劳动与社会保障统计（3学时/周，3届，120人）；（3）人力资源管理量化分析（3学时/周，4届，330人）。
硕、博研究生层次课程有：（1）社会保障理论与制度模式（3学时/周，4届，116人）；（2）社会保障制度（3学时/周，4届，118人）；（3）社会保障研究（3学时/周，5届，22人）；（4）社会保险热点问题讲座（3学时/周，3届，46人）。（详见附表）
承担的实践性教学任务：指导本科毕业论文49篇、研究生毕业论文33篇，带学生实习46人。
  获奖情况：人力资源管理定量分析课程建设与创新获首都经贸大学二等奖；《劳动与社会保障统计学》（“十一?五”国家规划教材）；《企业人力资源管理量化分析》（北京市高等教育精品教材）。
三、学术研究
近五年承担的课题：
（1）构建老年人长期护理保险制度的路径选择研究（2013年，校级课题，课题负责人）；

（2）北京市西城区基层就业和社会保障服务网络建设现状及问题研究（2012年，西城区社保局课题，课题负责人）；

（3）北京市医疗保险管理问题研究（2011年，西城区社保局课题，课题负责人）；

（4）北京市东城区灵活就业人员社会保险管理问题研究（2010年，东城区人才交流中心课题，课题负责人）；

（5）北京市朝阳区医疗救助实施方案研究（2009年，朝阳区民政局课题，课题负责人）；

（6）北京市养老保险关系转移接续问题研究（2008年，宣武区社保局课题，课题负责人）；

（7）人力资源和社会保障统计指标体系研究（2009年，人力资源和社会保障部课题，参加人）；

（8）首都人才队伍建设中长期规划纲要研究（2009，北京市委组织部课题，参与人）；

（9）首都区域人才竞争力监测与发布系统研究（2008年，北京市委组织部课题，第二负责人）。
发表的论文：
（1）北京发展商业长期护理保险的必要性及途径 《人口与经济》 第一作者 2012.11
（2）设立医疗救助应急准备金的探讨——以北京市朝阳区为例 《中国人口和劳动社会保障研究》 第一作者 2011.12
（3）完善灵活就业人员社保管理问题研究 《人口、就业和社会保障》 2011.12 第一作者
（4）北京市农民工发展问题浅析 《面向小康社会的人力资源开发与就业促进》 2007.7 第一作者