博士生导师，经济学博士，武汉大学管理学博士后；2003年留校任教，2008年晋升副教授，2010年晋升教授。

一、论文类
1、张广科：新型农村合作医疗制度支撑能力及其评价，中国人口科学，2008.1
2、张广科：涨声下的企业薪情，中外管理，2008.2
3、陈全明、张广科：科学人才观与我国人才资源能力建设，管理世界，2006（9），P169-171
4、陈全明、张广科：全面小康、和谐社会与我国就业发展，财政研究，2006（7）
5、陈全明、张广科：试论科学人才观，中南财经政法大学学报，2004.12，19-25
6、张广科：知识结构、企业边界与企业所有权效率，财经研究，2004年第7期，97-104
7、张广科：企业所有权效率研究，财经研究，2003年第10期，14-19
9、张广科：经营者人力资本定价研究，财经科学，2002年第5期，44-48
10、张广科：《人力资本概念在企业框架内的界定及应用研究，财经研究，2002年第4期，38-43
11、张广科：人力资本理论：一个企业框架内的界定，财经科学，2002年第2期，13-16
12、张广科：按知分配等于按劳分配吗？，经济学家，2001年第5期，4-7
13、黄瑞芹、张广科：中国城镇本地与外来人口职业排斥的性别比较，世界经济文汇，2007.10，19-29
14、张广科：社会保障费改税的实证分析，人口与经济，2001年第5期，77-80
15、张广科：关于应对人口老龄化的经济学思考，人口学刊，2002年第4期，56-60。

二、课题类
1、主持2007年教育部人文社科研究青年项目《农户疾病风险识别与新型农村合作医疗制度研究》（07JC840007）。项目在研，经费3万，教育部，2007.10-2009.10。
2、主持湖北省科技厅软科学项目《“创业促就业”路径与财政支出绩效评估研究》（2006AA412C10）项目在研，经费2万，教育部，2007.10-2009.10。
3、主持湖北省就业与再就业研究中心2005年招标课题《社会排斥与弱势群体就业问题研究》（200512B108）。项目结项，经费0.5万，湖北省就业与再就业研究中心，2005.10-2007.10。

三、专著 张广科：《社会保障基金运营与监管》，上海财经大学出版社，2008年2月。
四、获奖
1、赵曼、陈全明、张广科：专著获得2006年第五届人事部科研成果三等奖（政府奖，编号：2006-03-050）。
2、陈全明、张广科：论文获得2006年获第五届人事部科研成果三等奖（政府奖，编号：2006-03-059）。

五、横向课题
曾为马应龙药业、中国核工业地质局694厂、武汉长江通信、广州美洁、701研究所海王公司、寿康永乐有限公司、中铁大桥局、湖北省人事培训中心、河南宛西制药等公司进行人力资源管理咨询、培训。