1972年4月生，中共党员，管理学博士，中国社会科学院工业经济研究所博士后，东北财经大学工商管理学院教授、硕士生导师，研究方向为组织变革与创新管理。1994、1997年于东北师范大学分别获得法学学士学位和经济学硕士学位。2009年于东北财经大学工商管理学院获管理学博士学位。1997至1998年，在吉林省长春市计划委员会国民经济综合处任科员，从事文字综合工作；1998至2010年，在广州大学（原广州师范学院）从事教学和科研工作，期间被评为广东省高等学校“千百十”工程培养对象和广东省宣传系统“十百千”工程培养对象，兼任广东省青年社会科学工作者协会常务理事、广州市经济管理学会秘书长等社会职务，曾多次为政府部门和多家企事业单位提供管理咨询和培训服务并获好评。
    近年来，主持完成国家发展和改革委、国家民政部和广东省社科规划办等下达的纵向课题9项，在《中国工业经济》、《改革》、《学术研究》和《农业经济问题》等学术刊物发表论文38篇，多篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大复印资料》和《经济研究参考》等报刊转载，出版《组织惰性论》和《当代中国家族企业转型研究》等学术著作2部，3次获得由省部级政府部门颁发的社科优秀成果奖。主编和参编《管理学》等教材2部，主要讲授《管理学》、《管理思想史》和《组织理论与设计》等课程，曾被评为“最受学生欢迎的老师”（2009）。
    目前正在承担的研究任务：主持在研国家自然科学基金面上项目（71372067）、国家社科基金重大项目（11&ZD153）的一级子项目、教育部人文社科一般项目（11YJC630001）和中国博士后基金一等资助项目各1项。