李礼
近五年来讲授的主要课程
序号 课程名称 课程类别 周学时 届数 学生人数
1 社会保障学 专业必修课 3 5届 300人
2 社会保障学 专业选修课 3 3届 240人
3 劳动与社会保障专业实验 专业必修课 4 5届 300人
4 劳动和社会保障法 专业必修课 3 3届 150人
5 管理沟通 学科基础课 2 3届 180人

近五年来承担的实践性教学
学年度               实践性教学类别                     班级          学生
2008-2013 实训（劳动与社会保障专业） 05、06、07、08、09、10级 300人次
2008-2013 本科学年论文                 05、06、07、08、09、10级 36人次
2008-2013 本科毕业论文                 04、05、06、07、08、09级 30人次
   
主持或参与的教学研究课题
2008年 经济管理类硕士研究生课外实践创新研究（湖北省教育科学十一五规划重点课题） 参与
2010年 经管类本科生课外实践创新研究：以提升就业能力为导向（中南财经政法大学校级教学研究项目） 在研
2010年 《公共部门人力资源管理》（普通高等教育“十一五”国家级规划教材） 参编
2010年 合理引导大学生创业类型与就业有效性关系机制研究（国家社会科学基金青年项目） 在研
2011年 主持校级教学研究项目《大学生沟通能力培养路径研究——以劳动关系专业〈管理沟通〉课程教学为例》 结项

实践(实验)教学活动情况 
1、指导孙瑜撰写的本科毕业论文《基于交叠世代模型的延长退休年龄的分析》获湖北省2011年优秀学士学位论文；
2、指导王沛撰写的本科毕业论文《草根NGO参与社会救助的问题及对策——以助残组织“绿”为个案》获2012届校级优秀学士学位论文；
3、2010年指导刘鑫鑫申报的《农民工养老保险关系转移与接续问题的实证分析—基于城乡之间与不同制度之间的实效调研》获得校2010年度大学生创新性实验项目立项（国家级）；
4、2011年指导林炳雄申报的《高校毕业生试用期维权现状及对策分析——基于武汉地区的实证调查》获校第十四届“博文杯”大学生百项实证创新基金项目一般立项。
5、2011年指导王沛撰写的学年论文《草根NGO参与社会救助的问题及对策分析》获2010-2011学年校本科生优秀科研成果奖三等奖。
6、2011年获校第五届青年教师讲课竞赛优秀奖。
7、2013年指导熊亚辉撰写的毕业论文《女大学生职业选择影响因素分析—基于武汉某高校2012届本科女毕业生的实证研究》获2013届校级优秀学士学位论文

教学改革与研究情况 
1、2011年主持校级教学研究项目《大学生沟通能力培养路径研究——以劳动关系专业〈管理沟通〉课程教学为例》；
2、独撰《大学生沟通能力培养路径研究——以劳动关系专业〈管理沟通〉课程教学为例》，《〈财经政法教育新视界〉第五辑》，吉林大学出版社，2011年；
3、2010年参与国家社科基金青年项目（序二）《合理引导大学生创业类型与就业有效性关系机制研究》；
4、2010年参与校级教学研究项目（序二）《经管类本科生课外实践创新研究：以提升就业能力为导向》。