李永瑞，男，汉族，1970年5月出生于贵州省兴仁县，本科、硕士、博士、博士后先后跨了化学、体育学、心理学多个专业，曾先后担任过初高中化学教师，咨询公司培训经理，外企公关部经理、北京青年报专栏主持人、国家队随行翻译，多家大型企业集团人力资源总监或管理顾问等职，现为北京师范大学管理学院副教授、副院长，研究方向为人力资源管理、组织行为学、领导力测评与领导力训练、组织绩效管理体系设计，并兼任多家大型企业集团战略与人力资源管理顾问。
近年来，李博士独立主持各类研究课题40余项，已在《心理学报》、《北京师范大学学报（社会科学版）》、《管理学报》等期刊上发表各式文章110余篇，连续多年被评为优秀经理（2003-2004，某金融控股集团）或优秀教学院长（2007-2011，北京师范大学），为国家自然科学基金同行评议专家、国家精品视频课程评审专家、国家马工程教材《组织行为学》编写组主要成员，以及《心理学报》、《南开管理评论》、《管理案例研究与评论》等多家著名期刊的匿名审稿人。
李博士已出版《人力资源测评》（高等教育出版社，2007年北京市高等学校精品教材）、《组织行为学》（高等教育出版社，专著（第一、第二版）和译著各一本）、《领导力与组织管理》（清华大学出版社，2009年北京市高等学校精品教材）等多部，即将出版的有《领导科学案例教程》和《人力资源测评通识教程》（北京师范大学出版社）。近年来，先后应邀多次为中央和国家机关司局级干部自主选学班、中央统战部、国家行政学院、人民日报社、中国文联、国家环保部、国家教育行政学院、国家广电总局、共青团中央、人力资源和社会保障部、中国工商银行、中国农业银行、中国石油、中国海油、中国电信、中国移动、国家电网、南方电网、中国国际航空公司、中国铁建、中央电视台、大唐集团、中国一汽、普莱克斯、LG电子、拜耳医药、中国出口信用保险公司、光大银行、东风汽车、三一重工、2008年北京奥组委、清华大学、浙江大学、中国人民大学、厦门大学、华东师范大学、中央财经大学、北京科技大学、首都经济贸易大学等百余家著名企事业单位举办的各种类型的管理人员培训班提供过人力资源管理、组织行为学、领导科学与艺术、职场心理调适、管理沟通与团队建设等相关专题培训，受到一致好评。
