研究方向：人力资源管理、组织行为与组织管理
科研工作：曾在澳大利亚悉尼科技大学商学院访问学习。近年主持湖南省专项重点、湖南省自然科学基金等研究课题5项，参与国家及省部级研究课题17项；在国内外学术期刊发表学术论文60多篇；主编和参编教材4部；主持和参与企业咨询课题15项。
近年主要研究主题：领导行为与企业文化的适配性；情绪智力与员工绩效；企业绩效与薪酬管理、领导素质模型与胜任力；知识管理与创新行为研究等。
社会兼职：1、湖南大学人力资源管理与开发研究所所长；2、湖南省技术经济与管理现代化学会常务理事。
主讲课程：1、人力资源管理（EMBA）；2、人力资源管理、组织行为学（MBA）；3、人力资源管理、职业生涯开发与管理（本科）。
企业实践：
1、企业咨询：主持和参与“三一重工集团”、“中汽长电股份公司”、“通程国际大酒店”、“湖南省农信社”、“湖南电视台经济频道”等15家企业的管理咨询课题。
2、企业培训：湖南省职业经理人培训人力资源管理主讲教授；为湖南省电信公司、中联重科股份公司、三一重工集团公司、中国建设银行、新华人寿保险公司、海利集团、湖南省路桥公司等60多家企业实施中高层培训。
3、担任多家企业人力资源管理与开发高级顾问。
