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课程介绍

课程简介一、课程目标研究公共组织行为学的目的，是在掌握公共组织中人的心理和行为规律的基础上，提高人的行为的预测、引导和控制的能力，以便更有效地实现预期的组织目标。通过学习，要求学生较为系统地掌握公共组织行为学中个体行为、群体行为、领导行为、公共组织行为的相关理论，并通过案例分析和实践练习，加深对相关理论的认识；由于公共组织行为学研究对象的复杂性，在公共组织行为学领域中人们对许多问题...

教学单元

第1章公共组织行为模型
- 01-01
  公共组织行为学导论
- 01-02
  公共组织行为学的思维方式
- 01-03
  经济人假设和任务组织模型
- 01-04
  社会人假设和参与组织行为模型
- 01-05
  自我实现人假设和自主组织行为模型
- 01-06
  复杂文化人假设和最新组织行为模型
第2章公务人员的组织行为
- 02-01
  公务人员的动机激励
- 02-02
  公务人员的态度改变
- 02-03
  公务人员的个性管理
第3章公共部门的组织行为
- 03-01
  公共部门的团队建设
- 03-02
  公共部门的组织建设
第4章公共领域的组织行为
- 04-01
  公共领域组织行为的研究思路
- 04-02
  公共领域组织行为的操作技术
- 04-03
  公共领域组织行为的改革发展